一、广纳贤才，打造高层次党校智库。

东李官屯镇坚持人才兴镇，组建了“特聘专家+党校教师+党政干部+乡贤人才”师资队伍，与山东农业大学签约特聘教授围绕农业生产定期授课；邀请县委党校高级讲师，县委组织部、县农业局等业务精英，退休老干部等加入讲师团队，打造“理论师资”“红色师资”“榜样师资”队伍；同时，注重挖掘培养本地人才，创办东李官屯镇职业农民学校，让党校培训在立足“准”上做文章，“送技到手”带领群众共同致富。

二、递进培训，知识触角送到最基层。

东李官屯镇坚持“培训学习走在先、党员干部走在前”的原则，规范培训体系、教学内容、师资队伍，在镇党校的基础上，采取“党建指导员点名参训、支部书记集中培训、主题党日党员轮训”等方式梯度递进式开展党员培训，并注重离退休党员、行动不便党员参与集中培训困难的难题，通过建立红色学习班、送学上门等方式，让普通党员在家门口就能接受培训，确保教育培训上接天线、下接地气。

三、注重实效，锻造党员实训平台。

东李官屯镇党校把“缺什么补什么，用什么学什么”作为党员育培训的出发点，打造理论武装、党性教育、基层治理、乡村振兴四大教学板块，完善建立房庄村红色教育基地、东李官屯镇合作联社、东李官屯镇法律服务站3处教学点，“理论教学+情景教学+现场教学”不断提升党员干部素质；同时，注重村“两委”换届新当选干部培训，围绕“讲政治、懂业务、勇担当”激励党员干部凝心聚力、干事创业。